为贯彻落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，2026年1月7日，测通学院在新主楼贰1025会议室召开2026届毕业生就业工作提质增效专题推进会。院长吴海滨出席会议并讲话，党委副书记杨芳主持会议。学院领导班子成员、各系部主任、全体辅导员参加会议。
会上，杨芳首先汇报了学院2026届毕业生就业工作进展情况。报告围绕整体签约率、升学深造、参军入伍、自主创业等方面，系统介绍了最新就业数据，并结合测控技术与仪器、通信工程、电子信息工程、安全工程、光电信息科学与工程等专业的学科特点，深入分析了当前就业工作面临的形势与挑战。针对不同专业毕业生的求职难点、就业市场行业趋势变化，以及家庭经济困难、就业竞争力较弱等学生群体的实际困难，会议进行了系统梳理，并建立困难学生帮扶台账，由各系部领导班子成员开展“一对一”重点帮扶。
院长吴海滨在讲话中强调，就业工作是检验学院人才培养质量的重要标准，直接关系到学科建设的成效、专业发展的活力与学院的社会影响力。他就下一步就业工作提出四点要求：一是提高政治站位，压实主体责任，凝聚就业工作合力；二是持续优化课程与培养方案，深化产教融合，推动专业设置与行业需求紧密对接；叁是优化就业服务体系，教师应主动为学生提供简历指导、岗位推荐等支持；四是关注重点群体，用心用情做好就业帮扶。他指出，学院各专业实践性强、技术含量高，各系部应紧跟行业趋势，将就业指导融入课程教学、实习实训全过程，并积极依托学院在嵌入式、传感器、通信等领域的科研优势，拓展校企合作与校友资源，为毕业生开拓优质多元的就业渠道。
随后，各系部负责人与学院领导围绕就业工作中的重点难点问题展开深入研讨。面对即将到来的春季招聘关键阶段，各系部将主动挖掘优质公司岗位，做好对接跟踪，为毕业生提供坚实可靠的岗位支持。
本次会议进一步凝聚了共识、明确了路径、压实了责任，为全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业奠定了扎实基础。下一步，测通学院将持续整合资源、优化服务，助力学生顺利迈向职业生涯新阶段。
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