为全面贯彻落实教育部及黑龙江省教育厅对于高校毕业生就业工作的决策部署，学校将毕业生就业工作摆在战略优先地位，系统实施“就业帮扶工程”。通过搭建全周期能力提升体系、打造“互联网+就业”服务矩阵、构建多维联动帮扶生态等举措，以体系化帮扶破局，以精准化服务增效，切实扛起就业兜底保障与就业质量提升的双重使命。
就业服务中心以制度化、规范化管理保障帮扶精准落地。一方面，建立“双台账”动态管理体系，实时追踪毕业生的就业进展与需求；另一方面，组建专业化就业指导教师团队，全程深度参与校园招聘，为毕业生提供简历诊断、岗位匹配、面试提升等“一对一”专项服务，实现招聘现场帮扶无死角、全覆盖。
各学院立足学科特色与专业实际，筑牢就业帮扶主阵地，构建“学院主体、多方协同”工作格局，推进系列务实举措落地见效。一是精准分类指导，针对考研、考公、公司就业等不同方向，提供院校选择、复习规划、简历优化、面试模拟等全链条专项支持，助力毕业生明确目标、少走弯路；二是深化政策赋能，积极协助符合条件的毕业生申请求职创业补贴，深入解读“叁支一扶”等基层就业政策，让政策红利直达毕业生；叁是强化资源对接，通过推荐适配岗位、联动公司贬搁内推等多元方式，拓宽毕业生就业渠道，搭建求职“绿色通道”。
目前，我校已落实帮扶覆盖全员、服务全程贯通，重点群体毕业生毕业去向落实率高于全校平均水平。学校还依托“宏志助航”计划、就业网站“8+1”础滨智能服务矩阵等平台及活动，打造“技能强化—心理辅导—岗位对接”全链条支持体系。同时，强化就业价值引导，积极推动毕业生扎根龙江、服务地方发展，为留省就业创造坚实保障。
下一步，学校将锚定毕业生实际需求，坚持分类施策、动态调整，摒弃“大水漫灌”式粗放帮扶；整合校内师资与校外政企资源，构建“校-企-地-家”四维联动格局；聚焦技能培育与心理赋能两大关键，推动就业帮扶从“输血式”补给向“造血式”赋能深度转变。
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