为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步强化干部队伍建设、优化科级干部队伍结构、夯实学校事业高质量发展的人才基础，12月24日，学校在教学主楼第二会议室召开科级干部选拔任用工作动员会。会议由学校党委副书记、工会主席郭加利主持，党委组织部、纪委办公室、党委学生工作部等部门负责人、各基层党委书记及组织部有关同志参加会议。
郭加利在会上作动员部署讲话，深刻阐明本次科级干部选拔任用工作的战略意义和实践要求。他指出，科级干部作为学校治理体系中承上启下的关键枢纽，是贯彻落实党委决策部署、推动各项事业落地见效的中坚力量，其能力素质、工作作风和履职成效，直接关乎学校事业高质量发展大局。
郭加利强调，做好本次科级干部选任工作，是学校党委立足新发展要求、紧扣学校发展大局作出的重要决策，对激发干部队伍整体活力、凝聚办学治校强大合力、夯实高质量发展根基具有重要的意义。一要提高政治站位，深刻认识选任工作的战略意义。此次选任工作，既是补齐岗位空缺、保障工作有序的现实需要，更是优化队伍结构、激发干事活力、筑牢发展根基的迫切需要，各基层党委要切实把思想和行动统一到学校党委决策部署上来。二要严格规范程序，精准把握选任工作关键环节。做到一个环节不减、一个步骤不漏、一项要求不松；精准匹配岗位需求与干部特长，真正实现人尽其才、才尽其用，让干部在合适岗位上发挥最大效能。叁要严明纪律规矩，坚决守住干部选任廉洁底线。干部选任工作必须把纪律规矩挺在前面，坚决防范和杜绝“带病提拔”“带病上岗”等问题。各基层党委要压实主体责任，党委组织部、纪委办公室要切实履行指导和监督职责，全程跟进选任工作，确保选拔过程风清气正、结果经得起实践和历史检验。
党委常委、组织部部长任静围绕新修订的《科级干部选拔任用工作实施办法》及配套编制的《科级干部选拔任用工作手册》，结合修订背景、政策依据和实践要求，对选拔任用的资格条件、标准导向、程序步骤等重要内容进行了详细解读。
会议最后，与会人员围绕选拔任用工作的具体问题充分交流研讨，组织部负责同志对提出的疑问作了细致解答和说明，进一步凝聚了思想共识、明确了工作要求，为科级干部选拔任用工作平稳有序推进奠定了坚实基础。(摄影：耿洪杰)
党委副书记、工会主席郭加利作动员部署讲话
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